Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen ohjelma

Painopisteet​

• Ilmastonmuutoksen hillitseminen​
• Luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen
• Energia- ja materiaalitehokkuus, kiertotalouden ratkaisut
• Palveluiden elinkaaren hallinta ja uudet tuotantomuodot

Tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:

Tavoitteet

• Tieteeseen nojaavat SBTi-tavoitteet ja ilmastotiekartta määritelty, validoitu vuosien 2026-2027 aikana
• Luontojalanjäljen selvittäminen vuonna 2025 ja luontokatoa aiheuttavien riskien tunnistaminen ja pienentäminen
• Energiatehokkuussopimuksen mukaiset säästötoimet
• Kaukolämpöjärjestelmän lämpöhäviöiden pienentäminen 30 % vuoteen 2028 mennessä (vertailuvuosi 2022) ​
• Jätteiden kierrätysaste 95 % (pl. tuhkat) vuonna 2028
• Energiatuotannon hiilineutraaliutta edistävät investoinnit (huoltovarmuus varmistaen)

Lue lisää

Ympäristövastuu

Painopisteet

• Yhteiskunnan huoltovarmuus sähkö- ja lämpöverkoissa ja tuotannossa
• Asiakkaiden tukeminen energiamurroksessa

Tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:

Tavoitteet

• Ylläpidämme ja varmistamme huoltovarmuustoimintaa ohjaavien lakien mukaisen toiminnan
• Yhteistyömme eri toimijoiden ja toimialojen kanssa syvenee energiamurroksessa ja autamme yhteiskuntaa kohti hiilineutraaliutta
• Asiakaskokemus vuosittain NPS >50 (kattaa eri kyselyt ja niistä lasketaan keskiarvo)

Lue lisää

Huoltovarmuus

Painopisteet

• Kehittyvä työyhteisö ja yrityskulttuuri​
• Työhyvinvointi ja työturvallisuus​
• DEI – monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus (syrjimättömyys)

Tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:

Tavoitteet

• Henkilöstötyytyväisyys vuosittain eNPS >30
• Oman henkilöstön tapaturmataajuus (LTI) nolla vuonna 2025 ja urakoitsijoiden vuonna 2028
• DEI-ohjelma osaksi oman henkilöstön kehittämissuunnitelmaa ja rekrytointikäytäntöjä
• DEI-ohjelman on suorittanut 100 % henkilöstöstä vuoden 2026 loppuun mennessä
• Palkka-avoimuus: EU:n palkka-avoimuusdirektiivin mukaisesti viimeistään kesällä 2026

Lue lisää

Sosiaalinen vastuu

Painopisteet

• Hyvä hallintotapa​
• Läpinäkyvä viestintä​
• Kestävä talous ​
• Vastuulliset hankinnat

Tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:

Tavoitteet

• Raportointi: EU-taksonomian ja EU-kestävyysraportointidirektiivin mukainen raportointi vuodesta 2026 alkaen vuoden 2025 tiedoin​
• Sertifikaatit: ISO 45001 ja ISO 14001 -sertifikaattien ylläpito vuosittain sekä toiminnan laadun ja prosessien kehittäminen kohti ISO 9001 ja kokonaisturvallisuuden (ml. NIS2, CER) kehittäminen kohti ISO 27001​
• Väärinkäytösten ehkäisy: henkilöstöstä 100 % käy eettisen/korruption vastaisen koulutuksen 2 vuoden välein vuodesta 2024 alkaen
• Kestävä kehitys liiketoiminnan ytimessä: Tunnistamme vastuumme ja velvollisuutemme läpi arvoketjun ja toimimme sen mukaisesti​
• Vastuullisuusviestintä on läpinäkyvää ja aktiivista niin työyhteisössä kuin asiakkaissa ja muissa sidosryhmissä
• Talous on terveellä pohjalla talousmittarein (nettovelat / käyttökate ja omavaisuusaste) todennettuna
• Kehitämme arvoketjumme vastuullisuutta (ESG) päivittämällä toimittajakriteereitä, kuten päästövähennystavoitteet, tietoturvan taso (NIS2), sopimuksiamme ja eettisiä ohjeistuksiamme sekä toteuttamalla sisäisiä auditointeja ​
• Arvoketjumme Human Rights Due Diligence (huolellisuusvelvoite) kuvattu vuonna 2027 ja otettu käyttöön vuonna 2028​
• Nollatoleranssi ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien rikkomuksissa

Lue lisää

Hyvä hallintotapa