Vastuullisuusohjelmamme 2024–2028
Painopisteet
- Ilmastonmuutoksen hillitseminen
- Luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen
- Energia- ja materiaalitehokkuus, kiertotalouden ratkaisut
- Palveluiden elinkaaren hallinta ja uudet tuotantomuodot
YK:n kestävyystavoitteet
Tavoitteet
- Tieteeseen nojaavat SBTi-tavoitteet ja ilmastotiekartta määritelty, validoitu vuosien 2026-2027 aikana
- Luontojalanjäljen selvittäminen vuonna 2025 ja luontokatoa aiheuttavien riskien tunnistaminen ja pienentäminen
- Energiatehokkuussopimuksen mukaiset säästötoimet
- Kaukolämpöjärjestelmän lämpöhäviöiden pienentäminen 30 % vuoteen 2028 mennessä (vertailuvuosi 2022)
- Jätteiden kierrätysaste 95 % (pl. tuhkat) vuonna 2028
- Energiatuotannon hiilineutraaliutta edistävät investoinnit (huoltovarmuus varmistaen)
Lue lisää
Painopisteet
- Yhteiskunnan huoltovarmuus sähkö- ja lämpöverkoissa ja tuotannossa
- Asiakkaiden tukeminen energiamurroksessa
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Tavoitteet
- Ylläpidämme ja varmistamme huoltovarmuustoimintaa ohjaavien lakien mukaisen toiminnan
- Yhteistyömme eri toimijoiden ja toimialojen kanssa syvenee energiamurroksessa ja autamme yhteiskuntaa kohti hiilineutraaliutta
- Asiakaskokemus vuosittain NPS >50 (kattaa eri kyselyt ja niistä lasketaan keskiarvo)
Lue lisää
Painopisteet
- Kehittyvä työyhteisö ja yrityskulttuuri
- Työhyvinvointi ja työturvallisuus
- DEI – monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus (syrjimättömyys)
YK:n kestävyystavoitteet
Tavoitteet
- Henkilöstötyytyväisyys vuosittain eNPS >30
- Oman henkilöstön tapaturmataajuus (LTI) nolla vuonna 2025 ja urakoitsijoiden vuonna 2028
- DEI-ohjelma osaksi oman henkilöstön kehittämissuunnitelmaa ja rekrytointikäytäntöjä
- DEI-ohjelman on suorittanut 100 % henkilöstöstä vuoden 2026 loppuun mennessä
- Palkka-avoimuus: EU:n palkka-avoimuusdirektiivin mukaisesti viimeistään kesällä 2026
Lue lisää
Painopisteet
- Hyvä hallintotapa
- Läpinäkyvä viestintä
- Kestävä talous
- Vastuulliset hankinnat
YK:n kestävyystavoitteet
Tavoitteet
- Raportointi: EU-taksonomian ja EU-kestävyysraportointidirektiivin mukainen raportointi vuodesta 2026 alkaen vuoden 2025 tiedoin
- Sertifikaatit: ISO 45001 ja ISO 14001 -sertifikaattien ylläpito vuosittain sekä toiminnan laadun ja prosessien kehittäminen kohti ISO 9001 ja kokonaisturvallisuuden (ml. NIS2) kehittäminen kohti ISO 27001
- Väärinkäytösten ehkäisy: henkilöstöstä 100 % käy eettisen/korruption vastaisen koulutuksen 2 vuoden välein vuodesta 2024 alkaen
- Kestävä kehitys liiketoiminnan ytimessä: Tunnistamme vastuumme ja velvollisuutemme läpi arvoketjun ja toimimme sen mukaisesti
- Vastuullisuusviestintä on läpinäkyvää ja aktiivista niin työyhteisössä kuin asiakkaissa ja muissa sidosryhmissä
- Talous on terveellä pohjalla talousmittarein (nettovelat / käyttökate ja omavaisuusaste) todennettuna
- Kehitämme arvoketjumme vastuullisuutta (ESG) päivittämällä toimittajakriteereitä, kuten päästövähennystavoitteet, tietoturvan taso (NIS2), sopimuksiamme ja eettisiä ohjeistuksiamme sekä toteuttamalla sisäisiä auditointeja
- Arvoketjumme Human Rights Due Dilligence (huolellisuusvelvoite) kuvattu vuonna 2027 ja otettu käyttöön vuonna 2028
- Nollatoleranssi ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien rikkomuksissa
Lue lisää
Vastuullisuuden johtaminen
Lahti Energian hallitus hyväksyy vastuullisuutta koskevat politiikat ja valvoo vastuullisuuden toteutumista yhtiön toiminnassa. Yhtiön johtoryhmä tekee vastuullisuutta koskevat strategiset linjaukset ja seuraa niiden toteutumista liiketoimintayksiköissä ja tukitoiminnoissa.
Vastuullisuustyö kuuluu liiketoimintastrategiaamme. Vastuullisuustavoitteita integroidaan yhä enemmän osaksi liiketoimintojen tavoitteita, jotka edellyttävät organisaatiorajat ylittävää osaamisen jakamista ja yhteistyötä.
Vastuullisuus ja viestintä sekä HR-, työterveys-, työturvallisuus- ja ympäristöorganisaatiot (HSE) tukevat liiketoimintaamme. Toiminnot ovat yhteisesti vastuussa vastuullisuustyömme johtamisesta.
Olennaisuusarviointi
Sidosryhmiemme näkemysten ja odotusten ymmärtämisellä on keskeinen vaikutus menestykseemme ja toimintaamme. Teimme vuonna 2023 olennaisuusarvioinnin keskeisten sidosryhmiemme kanssa. Tunnistimme teemat, joihin meidän on kiinnitettävä erityistä huomiota vastuullisuustyössämme.
Olennaisuusanalyysissä tarkastelemme sekä yhtiön vaikutuksia, miten yrityksen toiminta vaikuttaa yhteiskuntaan ja ympäristöön, että yhtiöön kohdistuvia vaikutuksia, miten yhteiskunta tai ihmiset vaikuttavat yrityksen toimintaan (yrityksen taloudellisten vaikutusten arviointi).
Olennaisuusarvioinnissa on käsitelty yhtätoista eri vastuullisuuden ilmiötä, joita on peilattu European Sustainability Reporting -standardeihin. Vaikuttavuustasoksi asteikolla 1–5 nostimme merkitsevyystason 3,25. Näiden perusteella olennaisiksi teemoiksi nousivat ilmastonmuutos, luontokadon torjunta, energiamurros ja läpinäkyvyys.
Olennaisuusanalyysiä tarkastellaan EU-direktiivin mukaiseen kestävyysraportoinnin siirtymävaiheessa vuoden välein. Jatkossa tarkasteluväli on arviolta kahden tai kolmen vuoden välein.
Olennaisuusanalyysin pohjalta olemme rakentaneet vastuullisuusohjelman. Sen pohjalta teemme jatkossa myös EU:n raportointidirektiivin mukaisen kestävyysselvityksemme.
Vastuullisuuspolitiikat ja -periaatteet
- Vastuullisuuspolitiikka
- Vastuullisuusvelvoitteet toimittajille ja alihankkijoille
- Palkitsemispolitiikka
- Eettiset toimintaperiaatteet henkilöstölle