Henkilöstömme hyvinvointi ja turvallisuus ovat toimintamme ydinasioita. Myös työmaillamme työskentelevien alihankkijoidemme turvallisuus on meille tärkeää toiminnassamme. Vahva osaamisemme tekee meistä luotettavan energiapalvelukumppanin asiakkaille.
Pyrimme kehittämään ja ylläpitämään työyhteisömme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta sekä kaikkia osallistavaa ja mukaan ottavaa toimintatapaa ja yrityskulttuuria. Mittaamme onnistumistamme säännöllisesti erilaisin kyselyin, teemme toimenpiteitä aktiivisesti ja seuraamme niiden toteutumista sekä raportoimme tuloksista esimerkiksi kestävyysraportissamme. Kehitämme toimintaamme tulosten ja palautteen perusteella. Vuonna 2024 oman henkilöstömme tapaturmataajuus oli 5,5. Tavoitteemme on nolla.
Tarjoamme laadukkaita ja merkityksellisiä työpaikkoja, joissa henkilöstömme voi hyödyntää ja kartuttaa osaamistaan. Lue lisää työpaikoistamme Meille töihin -sivustolla. Edistämme työhyvinvointia ja ennakoivaa turvallisuuskulttuuria esimerkiksi koulutuksin ja turvallisuuskierroksin sekä erilaisin turvallisuustempauksin.
Sen lisäksi, että huolehdimme omasta henkilöstöstämme haluamme myös olla tietoisia arvoketjumme työntekijöiden hyvinvoinnista. Kehittyäksemme tässä olemme asettaneet itsellemme tavoitteita vastuullisuuden ja kestävän kehityksen ohjelmaamme.
